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Iberdrola vuelve a implantar el «programa de «dividendo flexible» para el pago a cuenta

Iberdrolavolverá a realizar el programa Iberdrola Dividendo Flexible, que se pondrá en práctica con ocasión del pago del dividendo a cuenta con cargo a los resultados del ejercicio 2010. Para ello, el Consejo de Administración ha acordado llevar a cabo la segunda ejecución del aumento de capital social liberado aprobado por la Junta General de accionistas del pasado 26 de marzo.

Este sistema de retribución permite a los accionistas de IBERDROLA optar por recibir acciones liberadas de la Compañía o bien un importe equivalente en efectivo. Se instrumentará a través de un aumento de capital liberado, por el que los accionistas recibirán un derecho de asignación gratuita por cada título que posean, el cual cotizará en las Bolsas de Valores de Madrid, Barcelona, Bilbao y Valencia.

En caso de optar por recibir la retribución en efectivo, los accionistas podrán vender los derechos de asignación gratuita a IBERDROLA a un precio fijo garantizado o bien venderlos en el mercado, en cuyo caso la contraprestación variará en función de la cotización.

IBERDROLA cerró con éxito en junio de este año el primer lanzamiento del programa Iberdrola Dividendo Flexible, cuando un 64,1% de los accionistas optaron por recibir acciones liberadas del Grupo sin ningún tipo de retención fiscal. La Compañía emitió 129,54 millones de nuevas acciones, dentro de la primera ejecución de la ampliación de capital prevista para hacer frente al nuevo sistema retributivo.

Comisión de Responsabilidad Social Corporativa

El Consejo de Administración de IBERDROLA ha aprobado hoy la creación de la Comisión de Responsabilidad Social Corporativa del Consejo de Administración del Grupo, cuyo objetivo es impulsar las políticas de responsabilidad social de la Compañía así como velar por el cumplimiento de las mejores prácticas de gobierno corporativo.

Esta nueva Comisión estará presidida por Ricardo Álvarez Isasi e integrada por María Helena Antolín, Samantha Barber y Braulio Medel, todos ellos Consejeros externos independientes del Grupo IBERDROLA. Como Secretario actuará Manuel Zorrilla.

Esta iniciativa se enmarca dentro del compromiso de la Compañía con las mejores prácticas de gobierno corporativo, cuyo fin es salvaguardar los intereses de sus accionistas, apostar por las políticas sociales que mejoren la calidad de vida de las personas de las regiones en las que desarrolla su actividad e impulsar valores como la ética, el respeto por el medio ambiente, la confianza y la seguridad.

En su reunión de hoy, el Consejo de Administración de la Empresa también ha acordado diferentes nombramientos en el resto de comisiones consultivas del Consejo de IBERDROLA, que continúan estando integradas exclusivamente por Consejeros externos independientes.
Así, el Consejero externo independiente Santiago Martínez Lage se integra en la Comisión de Auditoría y Cumplimiento como vocal. Esta Comisión queda formada por su Presidente, Sebastián Battaner, el Consejero externo independiente Julio de Miguel, que actuará de Secretario, y el propio Martínez Lage.

Por su parte, el Consejero externo independiente Íñigo Víctor de Oriol ha sido nombrado vocal de la Comisión de Nombramientos y Retribuciones de la Compañía. Este órgano tiene, además, como miembros a José Ignacio Berroeta, que ejerce como Presidente, y a Inés Macho Stadler, ambos Consejeros externos independientes del Grupo.

Por último, el Consejo de Administración de IBERDROLA ha aprobado el nombramiento de Inés Macho Stadler como vocal de la Comisión Ejecutiva Delegada. De este modo, la citada Comisión pasa a estar formada por el Presidente de la Compañía y de la propia Comisión, Ignacio Galán,  por los Consejeros externos independientes Víctor de Urrutia, José Ignacio Berroeta e Inés Macho Stadler, y por los Consejeros externos dominicales Xabier de Irala y José Luis Olivas.

Alierta anuncia que el objetivo de Telefónica es repartir un dividendo de 1,75 euros por acción en 2012

INVERSORES_8César Alierta, presidente de Telefónica, ha anunciado hoy en Madrid que Telefónica propondrá  a la Junta General de Accionistas el aumento del 21,7% del dividendo correspondiente a 2010, hasta situarlo en 1,40 euros por acción, frente a los 1,15 euros actuales. Además, la Compañía se marca como objetivo el reparto de al menos un dividendo de 1,75 euros en 2012, apuntalando así la política de remuneración al accionista de Telefónica como la más atractiva del sector. La Compañía, que ha situado su foco de gestión en la mejora constante de la retribución al accionista, ha venido elevando progresivamente los dividendos hasta colocarse, este año, a la cabeza de las grandes operadoras de telecomunicaciones mundiales, con el reparto entre sus accionistas del 11,5% de sus ingresos totales.

Ante la comunidad inversora, el presidente de Telefónica ha explicado igualmente las claves que consolidan internacionalmente el papel de la Compañía como referente global de la industria de las telecomunicaciones y ha destacado los tres fundamentos sobre los que se asienta su perfil diferencial: la política de retribución al accionista y la presentación y cumplimiento sostenido de los objetivos financieros ante el mercado; las fortalezas actuales del Grupo,  y el enfoque permanente en una estrategia de crecimiento.  Valores como la escala y diversidad geográfica y de los negocios, los ratios constantes de crecimiento, la potencia de las marcas, el cumplimiento de objetivos y el compromiso del equipo directivo, marcan la diferencia frente a otras compañías del sector, a juicio de Alierta, que destacó igualmente como fortalezas de la compañía que preside “la solidez financiera del Grupo, los excelentes ratios de eficiencia, la acertada apuesta por determinadas alianzas industriales y estratégicas o el destacable comportamiento en términos de responsabilidad social”.

El hilo conductor del mensaje del Presidente de Telefónica giró en torno a dos grandes ejes: el objetivo de capturar el crecimiento que se va a producir en el mercado y convertirlo en rentabilidad, por un lado, y, consecuentemente, en la mejora permanente de la retribución al accionista, por el otro.  En este sentido, y no sólo en el ámbito de la Compañía, sino de toda la industria sectorial,  César Alierta certificó que “nuestro sector continuará constituyendo una fuente continua de crecimiento, todavía a la espera de alcanzar masivos niveles de penetración de accesos y banda ancha y pendiente de la explosión del tráfico, gracias a las múltiples aplicaciones y a los nuevos servicios que surgirán en torno a la ‘Vida Digital Total’.”

Objetivos estratégicos a medio plazo: 2009-2012

Telefónica acoge hoy en su sede operativa, Distrito C,  a más de 300 miembros activos de la comunidad financiera internacional, entre inversores y analistas, en el que representa el séptimo encuentro de esta categoría organizado por Telefónica desde que celebrara el primero de ellos en marzo de 2001 en Río de Janeiro. La Conferencia de Inversores de Telefónica es el vehículo a través del cual los principales directivos hacen públicos los objetivos estratégicos de la Compañía a medio plazo, en esta ocasión para el periodo 2009-2012. Esta cita muestra igualmente los elevados niveles de transparencia y compromiso por parte del Grupo frente a sus accionistas, el mercado en su globalidad y frente a todos sus grupos de interés.

Julio Linares, consejero delegado de Telefónica, desgranó ante los asistentes la estrategia de la Compañía de capturar el potencial de crecimiento, detalló cómo se transformará manteniendo la rentabilidad de las operaciones y cómo, además, seguirá consolidándose el perfil diferencial único que distingue a Telefónica del resto de operadoras. “Telefónica trabaja ya en las diferentes regiones en las que opera desde la perspectiva de un nuevo modelo operativo que nos va a permitir ejecutar la estrategia de crecimiento que presentamos hoy”, ha explicado Julio Linares ante los asistentes. A continuación, Guillermo Ansaldo, presidente y CEO de Telefónica España, José María Alvarez Pallete, presidente y CEO de Telefónica Latinoamérica y Matthew Key, presidente y CEO de Telefónica Europa, han detallado en sus exposiciones los planes a medio plazo desde cada una de las regiones que gestionan.

Por su parte, Santiago Fernández Valbuena, director general de Finanzas de Telefónica, avaló con su presentación las posibilidades de éxito en el cumplimiento de la estrategia perfilada a lo largo de la jornada. La solidez financiera de la Compañía, su eficiencia y los niveles de endeudamiento, que Fernández Valbuena calificó de “satisfactorios, tanto para las entidades de crédito como para nuestros accionistas”, constituyen la piedra angular de la estrategia a medio plazo y el aval que permitirá a Telefónica crecer desde la seguridad y la confianza que le proporciona su perfil y escala únicos en la industria.